Oppstart: 6-dagers onboarding og teambuilding i Portugal

Under kan du se forslag til et 6-dagers onboarding og teambuildings program for de nye utviklerne. Vi anbefaler minimum 3 dager og programmet kan da justeres basert på 6-dagers programmet.

• Dag 1: Ankomst, oppstart og velkomstmiddag

  Ankomst fra flyplassen og transport til hotellet.

  10.00-11.00: Velkomstmøte på hotellet med det norske teamet.

  11.30-13.00: Velkomstmøte med nye utviklere for å gå gjennom onboarding-planen og forventningene.

  14.00-15.30: Presentasjon av selskapets historie, kultur, verdier og mål.

  16.00-17.30: Introduksjon til teamet og nøkkelpersoner i prosjektet.

  Kveld: Velkomstmiddag på en lokal restaurant for å styrke relasjoner og starte onboarding-uka på en avslappet måte.

• Dag 2: Prosjektinnføring og teknologisk miljø

  09.00-10.30: Dypere dykk i prosjektdetaljer, inkludert arkitektur, teknologier og planlagt utvikling.

  11.00-12.30: Presentasjon av kodebase og viktige utviklingsverktøy. Ettermiddag og

  kveld: Fritid for personlige aktiviteter eller utforsking av Lisboa.

• Dag 3: Team Building og Kulturell Utforskning

  09.00-11.00: Guidet byvandring i Lisboa for å bli kjent med byens historie og kultur.

  12.00-16.00: Valgfri surfeaktivitet for å oppleve Portugals verdenskjente bølger og teambuilding. Ettermiddag og

  kveld: Fritid for personlige aktiviteter eller utforsking av Lisboa.

• Dag 4: Samarbeid og Prosessforståelse

  09.00-10.30: Workshop om samarbeidsmetoder og prosesser i prosjektet.

  11.00-16.00: Presentasjon av utviklingsmetodikk (f.eks. Scrum, Kanban) og hvordan teamet samarbeider.

• Dag 5: Dyptgående teknisk dyktighet og utviklingsstandarder

  09.00-10.30: Dybdeforedrag om nøkkelteknologiene som brukes i prosjektet.

  11.00-16.00: Gjennomgang av kodekvalitet, utviklingsstandarder og beste praksiser.

• Dag 6: Avslutning, fremtid og hjemreise

  09.00-10.30: Oppsummering av uken og refleksjon over læring.

  11.00-12.30: Diskusjon om veien videre, inkludert planer for videre opplæring, mentorskap og karriereutvikling.

  13.30-15.00: Avskjedslunsj eller -middag for å feire vellykket onboarding og styrket teamånd.

  15.30-17.00: Overrekkelse av informasjonsmateriale og ressurser for å støtte den nye utvikleren i tiden som kommer.

  Ettermiddag/kveld: Avreise til Norge for å starte den neste fasen av din reise.

Spørsmål? Ta kontakt for en hyggelig og uforpliktende prat om utviklere.

Kontakt oss